Gesunder Menschenverstand bedeutet
Politik und ich
Warum ich Politik als Beruf gewählt habe?
Die Antwort ist so einfach wie die Frage. Seit ich jung war, bestehen immer noch die gleichen sozialen Probleme, über die meine Familie, Nachbarn und Freunde 47 Jahre später ständig klagten.
Außerdem hat sich die Lage so weit verschlechtert, dass meine Leute nicht einmal mehr arbeiten, um einen grundlegenden Lebensstandard aufrechtzuerhalten, sondern alles tun, um die notwendigen Ressourcen zu beschaffen und nicht zu verhungern.
In Venezuela überlebt mein Volk, ohne zu leben
Darüber hinaus sind sie mittlerweile in anderen Ländern dabei, die Motoren ihrer Wirtschaft durch Innovationen und neue Technologien zu verbessern oder industrielle Prozesse zu optimieren.
Politiker in Venezuela haben nicht nur eine der schlimmsten Volkswirtschaften der Welt geschaffen, sondern auch weit verbreitete Armut, normalisierte Gewalt und galoppierende soziale Ungleichheit. Wir stehen vor einer neuen Karte von Armut und Chaos, die es in unserem Land noch nie gegeben hat.
So ist Venezuela einerseits eines der Länder mit den größten Ölreserven der Welt und andererseits wurden aufgrund des Mangels an Trinkwasser, Strom und Impfstoffen ansteckende Krankheiten wie Diphtherie ausgerottet und Masern – und Viren – wie Dengue, Chikungunya und Zika – sind wieder aufgetaucht. Hinzu kommt die große Ineffizienz der Regierung bei der Bekämpfung von COVID-19, einem Virus, das Tausende von Venezolanern krank gemacht und den Tod verursacht hat, darunter viele meiner Freunde.
Das Traurigste ist, dass niemand sofort Maßnahmen ergriffen hat, um dieses ernste Problem zu beheben oder zu beheben. Ebenso ist es die Umsetzung von Survival-Programmen, durch die Menschen Zugang zu einem langfristig tragfähigen Grundernährungs- und Gesundheitssystem erhalten.
Infolgedessen exportierte mein Land, Venezuela, früher Öl, und jetzt exportiert es unser Humankapital, aufgrund der erzwungenen Einwanderung von Millionen von Venezolanern, die nach einer helfenden Hand schreien, um diese traurige und schmerzhafte Tragödie zu lindern.
Ich habe immer gesagt, in der Politik muss man das Richtige tun und nicht das Leichte. Das Richtige zu tun ist normalerweise schwer, und deshalb haben Politiker immer versagt.
Schließlich ist es egal, wer an der Regierung ist oder wer die Rolle der Opposition übernimmt. Beide Seiten waren schon immer ineffizient und hochgradig korrupt. Die Regierungen von damals haben immer versagt, und auf der anderen Seite haben Sie eine Opposition mit der gleichen eintönigen und sich wiederholenden Rhetorik. Sie bezeichnen sich selbst als „Gladiatoren“ der Demokratie und glühende Kämpfer gegen die Korruption; und sobald die Leute wieder „den Köder schlucken“ und sie wählen, ändert sich nichts. Statismus und Kontinuität werden zur Priorität. Unterdessen beginnen Armut und das Recyceln schlechter politischer Talente ihren neuen Zyklus.
Das war die turbulente und traurige Tragödie der Politik in Venezuela. Die Politiker Venezuelas haben nie eine lobenswerte Arbeit geleistet. Jedes Mal, wenn ich die erschütternden Zeugnisse meines Volkes lese, atme ich tief durch, schaue in den Himmel und stelle mir dieselbe Frage: in einer dynamischen Welt, die zunehmend wettbewerbsorientiert, kompliziert und sich ständig weiterentwickelt, in einer Welt, die weitergeht voranzukommen und auf niemanden zu warten, wie wird mein Land diese Transformation erreichen, die ich mein ganzes Leben lang gewollt habe, mit denselben „Dinosauriern“ wie immer an der Macht?
Mein Vorschlag
Manchmal erfordern komplexe Probleme eine einfache Lösung. Was ich vorschlage und was mein Land braucht, ist eine gemischte Regierung, bestehend aus Fachleuten aus anderen Bereichen als der Politik und Politikern aus Berufung und nicht unbedingt aus Beruf. Politiker, die nicht nur zu Wahlkampfzeiten durch das Land touren, sondern auch regelmäßig die Menschen besuchen, die sie in öffentliche Ämter gewählt haben, und ihnen bei der Lösung ihrer Probleme helfen. Politiker, die mit Ernsthaftigkeit, Respekt, Geduld und Empathie auf die realen Probleme der Venezolaner hören. Politiker, die verstehen, dass soziale Probleme da sind, um sie zu lösen und nicht, um sie zu vertiefen. Kreative Politiker, die in der Lage sind, neue Ideen und praktische Lösungen zur Lösung komplexer Probleme zu entwickeln.
Venezuela braucht Führer mit einer neuen Vision der Politik. Zum Beispiel Führungskräfte, die 50 % ihrer Zeit mit Politik verbringen und die anderen 50 % lernen, wie die reale Welt außerhalb der Politik funktioniert.
Ich bin der festen Überzeugung, dass ein Politiker, um in seiner öffentlichen Verwaltung erfolgreich zu sein, sein Ohr und sein Herz gleichzeitig an drei Orten hängen muss: 1) an der Politik, 2) an den Bedürfnissen der Venezolaner und 3) in die reale Welt außerhalb des politischen Systems. Mit anderen Worten, politische Führer, die ein großes Gespür für soziale Sensibilität haben.
Wenn die neue Generation von Politikern das Vertrauen und den Respekt ihrer Bürger zurückgewinnen will, muss sie sich verpflichten, gemeinsam an der Idee zu arbeiten, ein neues Paradigma der öffentlichen Verwaltung zu schaffen, das soziale Probleme effektiv löst, anstatt sie zu schaffen. Sie müssen zur Lösung und nicht zum Problem werden.
Wie schafft man eine effiziente Bürokratie in Venezuela?
Es ist einfach; Abgesehen von dem, was ich bereits erwähnt habe, müssen wir uns auf drei Bereiche konzentrieren:
Schaffen Sie eine Kultur der dienenden Führung.
Erstellen Sie erfolgreiche und wirkungsvolle Arbeitsteams.
Lernen Sie die Kunst der Umsetzung von Strategien.
Ich werde jeden von ihnen erklären:
1) Sammeln Sie die bestmöglichen menschlichen Talente, um eine Kultur der dienenden Führung zu schaffen. Das stellt die Menschenrechte und das Gemeinwohl der Venezolaner vor die Interessen der Politiker, um endlich ein gerechtes und ausgewogenes Venezuela zu schaffen, in dem niemand ausgeschlossen wird, in dem das Wohlergehen und der Fortschritt jeder venezolanischen Familie und unseres Landes im Mittelpunkt stehen. Dienende Leiter, die den Frieden durch ihr Beispiel fördern.
2) Unterscheiden Sie zwischen Zusammenarbeit und Teamarbeit mit einer gemeinsamen Vision, um festgelegte Ziele zu erreichen. Es ist eine Sache, eine Gruppe von Menschen zu organisieren, um als Einzelpersonen zu arbeiten oder zusammenzuarbeiten, und eine andere, ein Team zu bilden, das als solches als Team funktioniert. Das Arbeitsteam mit einer gemeinsamen Vision wird immer bessere Ergebnisse erzielen als die Gruppierung von Einzelpersonen. Aber damit diese Vereinigung möglich ist, ist es unerlässlich, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Fehler als Rückschlag und nicht als Weltuntergang gesehen werden; wo Fehler gefeiert, korrigiert und zu einem Lernwerkzeug werden, anstatt sie zu leugnen und zu verbergen.
Es ist ein Ort notwendig, an dem jeder, der Teil der Organisation ist, die volle Freiheit hat, Fragen zu stellen, ohne befürchten zu müssen, gedemütigt, diskriminiert, belästigt oder als weniger wertvoll als der Rest seiner Mitarbeiter angesehen zu werden; wo Konflikte durch Dialog und Zusammenarbeit gelöst werden und nicht durch Einschüchterung, Gewalt, Zeigefinger und Beleidigungen.
Das ist die Trennlinie zwischen Gewinnen und Verlieren. Es geht darum, Dialog, Konsens, Zusammenarbeit und Vertrauen in einer gesunden und produktiven Arbeitsatmosphäre zu fördern.
3) Wir müssen die Kunst erlernen, Strategien umzusetzen, um sie in erfolgreiche Projekte umzuwandeln. Wir leben in einer Welt, in der es wichtiger denn je ist, zu wissen, wie man Strategien umsetzt. Die Entwicklung einer guten Strategie und das Wissen, wie man sie umsetzt, ist für die Weiterentwicklung und den Fortschritt jeder Organisation oder Nation unerlässlich. Eine Strategie oder eine Idee ohne guten Ausführungsplan ist nur ein Wunsch und hat in unserer Gesellschaft keinen Wert.
Universitäten, Wirtschaftsführer und Politiker, um nur einige zu nennen, legen jedoch mehr Wert auf die Entwicklung von Strategien als auf deren Umsetzung. Und die wenigen, die es versuchen, schreiben ein „ausgefeiltes“ und chaotisches Handbuch, das die Projektverantwortlichen nicht verstehen. Es ist äußerst schwierig, eine Strategie umzusetzen, wenn die Projektverantwortlichen den Zweck des Projekts nicht kennen oder nicht verstehen.
Ein guter Strategieausführungsplan geht über einen einfachen administrativen Prozess wie Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle hinaus. Abgesehen davon erfordert es auch ein hohes Maß an Kommunikation mit klaren und klar definierten Zielen und einer strengen und systematischen Überwachung des Ausführungsplans. Es erfordert auch die Einrichtung eines Systems der Arbeitsentschädigung und anderer Arten von Anreizen für die Projektverantwortlichen. Außerdem müssen Sie den Unterschied zwischen dem, was dringend ist, und dem, was wichtig ist, kennen. Im Allgemeinen sind die meisten von uns darauf programmiert, das Dringende zu priorisieren, und legen nicht genug Wert auf die wichtigen Bereiche des Projekts, um das Projekt voranzubringen.
Nun fragen sich vielleicht viele von Ihnen: „Was ist die Bedeutung oder wie profitieren eine Regierung und ein Land von einem guten Strategieumsetzungsplan?“. Wenn sich eine Regierung auf die Umsetzung von Strategien spezialisiert, verschafft sie sich einen Wettbewerbsvorteil. Für diejenigen, die mit dem Konzept nicht vertraut sind, ist ein Wettbewerbsvorteil einfach das, was ein Land besser machen kann als andere Länder. Mit anderen Worten, es ist das, was uns positiv von anderen Ländern unterscheidet.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es viele Vorteile gibt, wenn man weiß, wie man Strategien umsetzt. Zum Beispiel trägt es dazu bei, das Einkommen sowohl der Regierung als auch der venezolanischen Familien zu erhöhen; fördert die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen und die Verbesserung ihres Vertriebs; schafft Glaubwürdigkeit und Vertrauen innerhalb und außerhalb unseres Territoriums; stärkt das Investitionsklima im In- und Ausland; sie schafft politische und wirtschaftliche Stabilität und verhindert die Verschlechterung des Arbeitsmarktes und des Lebensstandards unserer Bürger.
Kurz gesagt, zu wissen, wie wir alle Ziele, die wir uns gesetzt haben, umsetzen können, ist Teil einer exzellenten Regierungsführung und öffentlichen Verwaltung und das, was unser Land letztendlich zu einem der besten in Lateinamerika machen wird.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass einer der Gründe für die lange Liste des politischen Scheiterns in Venezuela darin besteht, dass die Politiker, abgesehen von der tiefen Korruption, die es in unserem Land seit jeher gibt, nicht die geringste Ahnung haben, wie man ein Projekt erfolgreich verwaltet und abschließt .
Sie sind fasziniert davon, über Strategien und die Probleme der Venezolaner zu sprechen, aber niemand trifft energische Entscheidungen, um die vielen Versprechen zu erfüllen, die sie während des Wahlkampfs machen.
Politiker „füllen die Ohren“ der Venezolaner mit Sätzen wie „Diese Regierung muss sich ändern“, aber keiner von ihnen spricht davon, sich selbst zu ändern. Wenn es um Kritik geht, müssen sich alle verbessern, außer ihnen.
Deshalb bin ich in die Politik gegangen. Soziale Probleme werden nicht politisiert, sie werden gelöst.
Mein aufrichtigster und tiefster Dank gilt allen meinen Lesern.
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